Järnvägsspecialisten Railcare erbjuder innovativa produkter och tjänster för järnvägen; exempelvis spårunderhåll med egenutvecklade maskiner, lokverkstad, projekt- och specialtransporter samt maskinförsäljning. Vår marknad är främst i Skandinavien och Storbritannien. Järnvägsbranschen befinner sig i en positiv utveckling med ökande trafikvolymer, omfattande investeringsprogram, utveckling av kostnadseffektiva gods- och persontransporter samt ett stigande miljömedvetande. Railcare levererar både hållbara och effektiva lösningar som bidrar till att järnvägen kan nyttjas i maximalt antal år framöver. Railcare Group AB (publ):s aktie är noterad på Nasdaq Stockholm Small Cap. Koncernen har omkring 180 medarbetare och årsomsättningen uppgår till omkring 550 MSEK. Bolagets säte är i Skellefteå. Läs mer på www.railcare.se

Vi söker HR-ansvarig med stort fokus på affärsnyttan

Har du lång erfarenhet av att arbeta brett med HR och är redo för nästa utmaning? Vi söker en driven och engagerad HR-ansvarig som vill ta en ledande roll och fortsätta utveckla vår verksamhet framåt.

Railcare är ett entreprenörsdrivet företag där våra engagerade och ansvarstagande medarbetare är vår främsta resurs. I takt med att vi växer finns ett behov av att dels säkerställa våra processer kring personalfrågor. Dels arbeta mer aktivt för att behålla vår starka företagskultur, vår Railcare-anda. Och det är inom dessa områden som vår nya HR kommer in i bilden.

Rollen

Vår organisation har en platt struktur, vilket innebär att vi arbetar utan traditionella hierarkier och att personalärenden hanteras direkt i verksamheten, med stöd av HR. Rollen som HR-ansvarig har ett brett spektrum och du arbetar med såväl dagliga operativa uppgifter som strategiska frågor. Du kommer att ansvara för att driva företagets HR-processer utifrån verksamhetens behov och med fokus på affärsnytta. Du rapporterar direkt till vd och ingår i ledningsgruppen.

Som HR-ansvarig på Railcare kommer du att implementera och följa upp HR-processer samt fortsätta arbetet med aktiviteter kopplade till vår företagskultur. Du är ett viktigt stöd till verksamheterna för att rekrytera, behålla och utveckla sin personal. Att arbeta nära ledare och medarbetare för att hantera personalfrågor är en central del av ditt dagliga arbete.

Profil

Vi söker dig som har omfattande erfarenhet av brett HR-arbete. Du har jobbat konsultativt med chefer och medarbetare och känner dig trygg i att arbeta självständigt. Du har en viktig roll som stöd till våra chefer när det gäller arbetsrätt, processer och som bollplank i olika personalfrågor. Du bör ha en djup förståelse för HR-frågor och kunna sätta upp och förbättra processer, i ett entreprenörsdrivet företag.

Som person är du strategiskt lagd, har stor förmåga att lyssna in aktuellt behov samtidigt som du håller fokus på det långsiktiga målet.

Relevant utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt tidigare ledarerfarenhet är meriterande. Då vårt koncernspråk är svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska både muntligt och skriftligt.

Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med stort mandat och ansvar. Vi värdesätter nära kontakt med både ledare och övriga medarbetare, samt en förmåga att prioritera och fördela arbetsuppgifter effektivt. Hos oss får du möjlighet att påverka, förändra och förbättra.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse och placeringsort är Skelleftehamn.

Mer information och ansökan:

För mer information är du välkommen att kontakta Magnus Nordström, Senior rekryteringskonsult, 070-297 53 66.