Utbildning i rekrytering

Rekryteringar

"Rekrytera rätt"

En grundläggande endagsutbildning inom rekrytering  

Ett företags möjligheter till utveckling och konkurrenskraft är starkt kopplat till företagets förmåga att attrahera de bästa medarbetarna. Det ställer krav på en snabb, smidig, träffsäker och kostnadseffektiv rekryteringsprocess. Urval, annonsering, intervju, referenstagning är bara några delar i rekryteringsprocessen. Du som är ansvarig för rekryteringen på ditt företag måste ha rätt verktyg för att processen skall bli smidig. Hur kvalitetssäkrar du att säkerställa rekrytering av de bästa medarbetarna? Här djupdyker vi i olika upplägg kring process, tester och bakomliggande forskning.

Målgrupp; Du som är i en ledande position i ett företag med tillväxt och rekryteringsbehov där kompetensförsörjning ligger högt på agendan. 

Innehåll:

  • Rekryteringsprocessen, steg för steg – ett verktyg att anpassa till den egna organisationen
  • Kravprofil – kriterier för urval, kompetenser, kunskaper, färdigheter
  • Annonsering är att marknadsföra; målgrupp, budskap, attraktionspaket, Employer Branding
  • Intervju; struktur, frågebatteri, förhållningssätt och dialog.
    Aktiv intervjuträning/ Övningsintervju, förankring och teori kring intervjuteknik
  • Referenstagning
  • Arbetspsykologiska tester
  • Trender

Föreläsning varvas med övningar och diskussioner.

Kursledare:

Johan Torgerstad, Rekryteringskonsult Cesab Rekrytering. 

Plats:

Cesabs kontor i Luleå, Varvsgatan 49, max 8 deltagare.

Utbildning 1 dag: 09.00- 16.00 den 23 augusti. Sista anmälningsdatum den 16 augusti.

I priset ingår dokumentation, lunch samt för- och eftermiddagsfika.

Kostnad:

3 500: -, per person (exkl. moms)

Anmälan är bindande. Vid uteblivet kursdeltagande debiteras hela kursavgiften. 

 

Sista ansökningsdag: 2018-08-16
  • Esk
  • hrk
  • AAA